業務部門に必要なのは
構想を「動くシステム」へ変える力
日本の大企業の基幹業務は、長年改修を重ねてきた業務システムに支えられています。
改修を重ねるほど仕様とコードは離れていき、変更の影響を読み解ける人は限られていきます。業務を変えたくても、システムを変えることが難しくなっていく。いま、多くの企業に必要なのは、次の2つの力です。
業務部門に必要なのは
構想を「動くシステム」へ変える力
IT部門に必要なのは
長年積み重なった仕様とコードを読み解き、次の変更を判断できる力
当社は、この2つの力を AIで支え、
システムを理解し、変える力を顧客自身に戻します。
自社開発のAIプラットフォーム「Formula AI」と、顧客の現場に入るエンジニア(FDE)。この2つを組み合わせて、企業の業務システムをつくり、変え続けます。
読み解くもの
生成・更新するもの
Formulaは、Growth、Delta、Platformという3つの役割で成り立っています。それぞれの責任ははっきり分かれていますが、商談、実装、プロダクトの各段階で重なり合い、異なる視点を持ち寄って成果に向かいます。
案件で得た知見を次の案件で使える製品機能に
日本の大企業に対する新規開拓から受注、契約後の拡張までを担います。何を、誰に、どの順番で見せ、どの意思決定を得るか。Deltaと組んで「動くデモ」や「現行理解・属人化診断」を仕掛け、経営・業務・IT・セキュリティ・調達の合意をつくり、顧客の課題を投資テーマに変えていきます。
募集中の職種
顧客の現場に入り、業務フロー、既存システム、データの流れを理解して、何を解くべきかを定義します。Formula AIを使い、顧客ごとに異なる業務アプリケーションを短いサイクルで立ち上げ、改善する。稼働後も、別の工場・拠点や次の業務課題への展開まで関わります。
募集中の職種
Formula AIをプロダクトとして育てます。複数の案件を横断して、何を、なぜ、どの順番でつくるかを決め、上位アーキテクチャと品質基準を定める。案件で得た知見を次の案件で使える製品機能に変え、本番で価値を生む品質まで責任を持ちます。
募集中の職種
01
顧客の期待に応えるのは出発点にすぎません。一人ひとりが基準を上げ続け、妥協のない仕事で、顧客が驚くほどの価値を届けます。
02
速さと品質は、どちらかを選ぶものではありません。AIを前提に仕事の進め方ごと変え、要件の整理から実装・検証までを一続きで進めることで、顧客の基幹業務を支えるシステムを、速く、確かに本番稼働へ届けます。
03
成果は一人のものではなく、チームと顧客のものです。自分の担当に閉じず、Growth・Delta・Platformが互いの領域に踏み込み、みんなのために動きます。
現在、3つの役割で3つの職種を募集しています。応募は各求人ページのフォームから受け付けています。
役割:Growth01
日本の大企業に対する新規開拓から受注、契約後の拡張までを担当します。FDEと連携し、業務部門向けの「動くデモ」やIT部門向けの「現行理解・属人化診断」を起点に、商談全体を設計します。
想定年収は固定残業手当を含みます。固定残業時間を超える時間外労働には、残業手当を追加で支給します。
経験・スキルを考慮して決定します。
役割:Delta02
顧客の現場に入り、業務フロー、既存システム、データの流れを理解して、解くべき問題を定義します。Formula AIを活用して解決策を設計し、顧客ごとに異なる業務アプリケーションを短いサイクルで立ち上げ、稼働とその先の展開まで一気通貫でリードします。
固定残業時間を超える時間外労働には、残業手当を追加で支給します。経験・スキルを考慮して決定します。
役割:Platform03
Formula AIをプロダクトとして育てるポジションです。何を、なぜ、どの順番でつくるかを決め、上位アーキテクチャと品質基準を定めて、複数の案件で再利用できる機能へ変えていきます。
固定残業時間を超える時間外労働には、残業手当を追加で支給します。経験・スキルを考慮して決定します。
※ 必須の経験は主なものを抜粋しています。歓迎する経験や求める人物像は、各求人ページをご確認ください。
※ 想定年収は固定残業手当を含む金額です。いずれの職種も、固定残業時間を超える時間外労働には残業手当を追加で支給します。雇用形態はすべて正社員です。
フレックスタイム制
コアタイムは10:00〜15:00です。
新宿のオフィス+リモート
出社の頻度は職種により週2〜4日。Platform Product Engineerはフルリモート勤務も可能です。リモート勤務は職種やご事情に合わせてご相談いただけます。
年間休日123日
土日祝休み。年次有給休暇(入社半年後に10日付与)、入社時特別休暇(3日・有給扱い)、夏季休暇、慶弔休暇、産休・育休。
昇給は年2回
半期ごとの人事評価に応じて決定します。業績に応じて決算賞与を支給する場合があります。
学びと健康の支援
書籍購入費補助、婦人科検診費用負担、インフルエンザ予防接種費用負担、社会保険完備。
正社員
募集中の職種は、すべて正社員での採用です。
※ 条件は職種により異なる場合があります。詳しくは各求人ページをご確認ください。
01
まずは事業や仕事内容について、お互いを知る場です。
02
エンジニア職は技術面接を含みます。
03
これまで一緒に働いた方から、お話を伺います。
04
処遇・条件をご提示します。
選考は、お互いを知るカジュアル面談から始まります。
気になる職種があれば、各求人ページからご応募ください。
Account Executive
役割:Growth01
想定年収シニア 800万〜1,800万円
ポテンシャル 600万〜1,000万円
Lead Forward Deployed Engineer
役割:Delta02
想定年収800万〜1,500万円
Lead Forward Deployed Engineerに応募する(新しいタブで開きます) Lead Forward Deployed Engineerの仕事を見る
Platform Product Engineer
役割:Platform03
想定年収800万〜1,800万円
Platform Product Engineerに応募する(新しいタブで開きます) Platform Product Engineerの仕事を見る